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人力资源
 

招聘职位
 品保部长
招聘人数
 1
工作地点
 厦门
工资待遇
 面议
发布时间
 2007-12-25
有效期限
 15
招聘要求
 任职资格：1、28-38岁，食品科学与工程/生物工程专业，本科及以上学历，四年以上相关工作经验；2、熟悉饮品、杂粮、速冻等食品的生产工艺和过程品质管理控制以及质量保证体系的建立和运行；3、适应6天8小时制上班，每月1—2次的出差，要求能掌握常规办公软件及使用； 岗位职责：1、负责制定生产原辅物料、半成品和成品的检验标准和检验方法； 2、负责分厂品管部品质月报分析及品质改善方案的追踪； 3、负责分厂品质异常分析及不合格品项的处理； 4、协调各事业部相关认证和质量体系的建立和运行监控； 5、质量问题的协调处理。
招聘邮箱
 hr#chinese-green.com.cn (请将#改为@)

招聘职位
 薪酬绩效专员
招聘人数
 1
工作地点
 厦门
工资待遇
 面议
发布时间
 2007-12-25
有效期限
 15
招聘要求
 任职条件： 1、28岁以上，本科学历，人力资源及相关管理类专业，三年以上人力资源管理工作经验； 2、熟悉薪酬体系及流程的拟定，有企业绩效考核实际操作经验； 岗位职责： 1、收集市场薪酬信息和数据；参与制订、调整薪酬福利政策及公司年度薪酬规划、福利计划； 2、根据公司发展情况和市场水平，制定合理的薪酬调整实施方案； 3、根据公司岗位说明书体系，提取岗位考核标准；组织完成企业绩效标准的调整，使其符合公司不同发展阶段的要求； 4、实施绩效活动，协助各部门主管开展考核工作，向员工解释各类相关制度性问题；改进、完善并执行企业考核体系和规范； 5、组织实施绩效考核面谈，调查考核制度实施效果以及存在问题，并提供解决方案。
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招聘职位
 集团人力资源部副部长
招聘人数
 1
工作地点
 厦门
工资待遇
 面议
发布时间
 2007-12-25
有效期限
 15
招聘要求
 任职条件：1、男，32岁以上，人力资源管理及管理类相关专业，本科及以上学历；2、熟悉人力资源管理各模块工作，尤其是对薪酬管理和绩效考核有独到的见解，有丰富的理论和实际操作经验；3、有优秀的表达能力和文案策划能力，有较强的组织、沟通、协调能力；4、熟悉国家、地区以及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利等政策；5、五年以上大中型企业人力资源经理（部长）、副总监、总监工作经验； 岗位职责：1、全面主持集团人力资源部工作，建立、完善人力资源管理信息系统；2、负责集团人力资源招聘体系、培训体系、薪资绩效体系的拟定；3、负责对本部门员工的工作指导和人员管理，完成人力资源总监交办的其他事项。
招聘邮箱
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招聘职位
 人力资源培训专员
招聘人数
 1
工作地点
 厦门
工资待遇
 面议
发布时间
 2007-12-25
有效期限
 15
招聘要求
 任职资格：男，28—35岁，本科及以上学历，人力资源及相关专业，三年以上大型集团企业相关培训工作经验 ； 岗位职责：1、全面负责集团培训的组织及实施工作，满足集团员工培训需求；2、制定年度、季度、月度培训计划，提供全面、实施有效的培训方案；3、依据需要组织集团内训、通过不同渠道联络外部培训机构满足集团员工专业外训的需求；4、良好的沟通、组织协调能力。
招聘邮箱
 hr#chinese-green.com.cn (请将#改为@)
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